El gerente del Virxe da Xunqueira regresará a su plaza en A Coruña

gerente del hospital de Cee, Francisco José Pazos Soto, explicaba ayer que está a la espera de la constitución del nuevo Gobierno de la Xunta para abandonar su plaza. El suyo es un cargo de libre designación vinculado a la actual Consellería de Sanidade.
Aunque el cambio en la Xunta no le afectara laboralmente, Pazos asegura que se iría igual, por criterio personal, ya que ideológicamente se haya vinculado a los socialistas.
Seguramente, entre abril y mayo dejará el puesto para regresar a la plaza que tiene en el centro de salud de O Ventorrillo, en A Coruña.
«Soy una persona con un color político y dejo la silla en el momento en que haya otro Gobierno en la Xunta», dice.
Sus tres años y medio en Cee estuvieron marcados por la integración del hospital en el Sergas y por una creciente tensión con el comité de empresa. La desaparición de las fundaciones implicó para el centro de Cee un aumento de presupuesto y de plantilla. Su balance de los años pasados en Cee es positivo y espera que el trabajo realizado tenga una continuidad. «Los cambios han sido importantísimos -dice- y estoy convencido de que se ha hecho una gestión adecuada. Mi ideología fue siempre la eficiencia sanitaria».
Según Pazos, en Cee se ha renovado la estructura organizativa y se ha apostado por unas especialidades fuertes, haciendo más hincapié en la eficiencia que en la diversidad y reduciendo las esperas.

Autor y enlace:La Voz de Galicia

A CONSELLEIRA DE SANIDADE ASEGURA QUE O CAMPO DA SAÚDE É UN PODEROSO XERADOR DE EMPREGO ESTABLE E DE CALIDADE

María José Rubio Vidal salientou que na coxuntura económica actual a defensa do sistema sanitario público faise máis necesariaAsí o asegurou na apertura do IX Congreso Federal de CCOO, onde salientou a importancia de que sindicatos e administración traballen conxuntamente. A titular da Sanidade pública galega salienta o compromiso co diálogo do Goberno galego, como o demostra o feito de que nesta lexislatura houbo 80 Mesas Sectoriais e 77 xuntanzas de comisións de seguimento...

Rubio Vidal destacou que co apoio dos sindicatos así como doutras organizacións e sociedades científicas puxéronse en marcha nos últimos anos proxectos de importancia como o Plan de Mellora da Atención Primaria de Galicia, que supuxo "máis financiamento, máis recursos humanos de todas as categorías, máis dispositivos tecnolóxicos, máis capacidade resolutiva e menos carga burocrática, grazas á gran implantación das tecnoloxías da información e a comunicación na sanidade, a Historia Única Electrónica, a Imaxe dixital e a Receita Electrónica, fundamentalmente".Nesta liña, a titular da Sanidade pública galega insistiu en que "buscamos o consenso e a concertación, sen regatear tempo ou esforzos e coincidindo sempre no fundamental, na defensa dunha sanidade pública sostible, de acceso equitativo, participada por axentes sociais, por profesionais e fundamentalmente pola cidadanía".Como exemplo dese compromiso coa busca do consenso, a conselleira de Sanidade indicou que no transcurso desta lexislatura celebráronse 80 reunións da Mesa Sectorial e 77 xuntanzas de comisións de seguimento, coa participación dos sindicatos en todas elas. A conselleira de Sanidade lembrou aos asistentes do Congreso Federal de CC.OO. de Sanidade a dobre responsabilidade que teñen os sindicatos no campo da saúde. Así, dunha banda está "a defensa dos traballadores do sector da saúde, das súas condicións de traballo e a satisfacción dos seus desexos de progreso laboral, económico, formativo e profesional". Por outra banda, Rubio Vidal salientou que outra faceta do campo da saúde é a da "responsabilidade ante a cidadanía, en relación á súa saúde ea o seu benestar".

María José Rubio Vidal explicou que "son os profesionais o rostro humano do noso sistema sanitario e a fachada da sanidade pública, o ingrediente fundamental para que os cidadáns se formen unha opinión positiva da mesma". E neste contexto incidiu que "a nosa organización máis alá do coñecemento e da tecnoloxía, susténtase sobre o seu maior activo, o capital humano, e deste depende principalmente o seu prestixio".

Puedes leer el resto de la noticia picando aquí: Novas da Xunta

«El hospital ha mejorado mucho»

Hace tres años justos tomó las riendas de un clínico que era una fundación y hoy está integrado en el Sergas, con más personal, más presupuesto y más medios

Francisco José Pazos Soto, médico, marino mercante, marinés nacido en San Sebastián que este año cumplirá los 60, llegó a la dirección del Virxe da Xunqueira tal día como hoy de hace tres años. Le ha tocado vivir una época de cambios y de mayores desafíos. El más importante, la transición del modelo de fundación hacia la integración plena en el Servicio Galego de Saúde.
-Tres años ya dan para hacer un balance.
-Y yo creo que es positivo, lógicamente. Hemos pasado de un modelo de gestión a otro, con el esfuerzo importante que ello implica, y creo que ha mejorado mucho. No solo eso, estamos en tiempo de cambio, de transformación, ya iniciados, y más adelante se verán mejor los resultados de todo este esfuerzo.
-¿Cuáles han sido los principales cambios?
-El escenario con el que nos encontramos cuando llegamos era distinto. Analizamos las debilidades, las deficiencias en todos los sectores. En el hospital, se llevaba el día a día en base a las demandas que se producían. Vimos las carencias y diseñamos un plan estratégico que ha llevado a los cambios actuales, importantísimos. Ha habido reformas en la infraestructura sanitaria. Había 1,2 millones de euros de deuda que fue necesario sanear. Había incluso tuberías construidas que fue necesario arreglar. Había desorganización en los espacios físicos. En suma, había que mejorar la organización y la gestión. Y también teníamos una plantilla reducida, son solo 147 personas. En una oferta pública de empleo (OPE) de 57 plazas, consolidamos ya 200 en el años 2007. Y fuimos creciendo hasta las 243 actuales, con 27 consolidadas y, el resto, en este ejercicio. Creo que pasar de 147 a 243 es importante destacarlo.
-Son cien puestos más, prácticamente.
-El hospital es una empresa de servicio público, pero también es una empresa que genera creación de puestos de trabajo en la comarca, algo importantísimo. Y que maneja un presupuesto muy alto, en constante crecimiento, ya que hemos pasado de algo más de 12 millones de euros a cerca de veinte. Gracias a esta mayor dotación hemos podido diseñar un hospital moderno, con importantes inversiones en nuevas tecnologías, como las de digitalización, que son fundamentales. Tenemos un TAC de última generación. Este año, equipos de radiología digitalizados e informatizados, a cuyos resultados se podrá acceder desde cualquier punto sanitario.
-¿Y los pacientes perciben todo esto?
-Lo deben percibir. Estamos en una fase de cambio, de transformación, que al final se acaba reflejando en la atención a los pacientes. Un cambio en el que los profesionales juegan un papel importante, son un eslabón fundamental. Y ellos también están en un proceso de evolución. Se pasa de la cultura de la demanda aislada a un modelo de gestión distinto. Los servicios tienen que ir al paciente, no el paciente a los servicios. La adecuada utilización de los recursos es clave en este nuevo modelo asistencial. Hay que darse cuenta de que estamos en una revolución organizativa en el hospital. Hay que controlar los recursos, gestionarlos bien, con eficiencia, dando respuestas adecuadas y eficientes a los pacientes. Y, en todo esto, los trabajadores son fundamentales y tienen que implicarse en la gestión del servicio desde el principio.
-Con tantas mejoras en medios, en presupuesto y en personal, ¿por qué hay tantas protestas desde el comité?
-Son necesarias las adaptaciones a los nuevos tiempos. Por parte de los profesionales, y también por parte de los representantes de los profesionales. Estamos ya en una red sanitaria, no es como era antes. Este hospital ya no es solo un servicio asistencial, es también una empresa moderna en la gestión de los recursos. Y hay que ir en esa línea. La evolución tiene que ser completa. Pasamos de un modelo piramidal, el que había antes, a otro organizativo transversal, el de ahora. Hay que entender estas cosas, no analizarlo todo como hace cuatro o cinco años.
-¿Habrá muchos servicios nuevos, que se implanten gradualmente? Uno de los últimos fue el de cuidado paliativos.
-Yo creo que hay que tener claro el perfil de este hospital. Nuestra función es dar una respuesta rápida y de calidad en las necesidades básicas. Ese es el perfil que tiene que asumir. Y la unidad de cuidados paliativos es importantísima. Tenemos muchas personas mayores, enfermos crónicos, severos, que la precisa, al igual que el hospital de día o toda la atención primaria. Son los pilares fundamentales. Tenemos que adaptarnos a las características demográficas, ser lo que se llama un hospital de alta resolución, con servicios rápidos, inmediatos y de calidad. Facilitar respuestas rápidas y estancias cortas. Con relaciones directas con los centros de salud. Cada servicio forma parte de una cadena de transmisión. Si falla uno, fallan todos.

Autor y enlace:La Voz de Galicia

Siete alcaldes defienden la gestión del director del hospital Virxe da Xunqueira

Aseguran que con Francisco Pazos el centro incrementó su presupuesto, la plantilla y la calidad .


Los alcaldes de Camariñas, Corcubión, Dumbría, Muxía y Vimianzo -todos ellos del PSOE- y sus homólogos de Zas (BNG) y Cee (IxCee) emitieron un comunicado conjunto mostrando su "apoyo y confianza" a la gestión realizada por el director del hospital Virxe da Xunqueira, Francisco Pazos, "tal y como se refleja en los importantes avances alcanzados en el corto espacio de tiempo que lleva en el cargo".
Los regidores rechazan así las críticas y peticiones de dimisión formuladas por el comité de empresa y piden que "todo el personal sanitario de la comarca continúe trabajando en la mejora de la atención a la población para conseguir unos objetivos que redunden en la calidad sanitaria".
Los alcaldes firmantes del comunicado destacan que el presupuesto del hospital pasó de 12 a 20 millones de euros en los últimos años, y ello posibilitó el incremento de la plantilla de 200 a 243 trabajadores. A ello, aseguran, hay que sumar la calidad de la asistencia a los pacientes derivada de las mejoras realizadas en infraestructuras, tecnologías de la información y la comunicación, y el plan de atención integral a la salud de la mujer. Recuerdan asimismo que la actividad asistencial cerró el año con unos resultados "más que positivos", especialmente en listas de espera, situándose el clínico ceense como el quinto gallego con listas más reducidas.

autor y enlace: El Correo Gallego

Siete alcaldes de la Costa da Morte apoyan la gestión del director del hospital

Los siete alcaldes han estampado sus rúbricas en un escrito de apoyo a la gestión del gerente del hospital Virxe da Xunqueira de Cee, Francisco Javier Pazos Soto, y del equipo directivo del centro, en su largo enfrentamiento con el comité de empresa del hospital.
Desde la otra parte afectada, el comité de empresa, su presidenta y delegada de la CIG, Ana Lestón, señala que no piensa emitir ninguna declaración al respecto porque “lo que era una reivindicación sindical se ha convertido en cuestiones de política de partido a las que me he negado antes, ahora y siempre”.
La misiva señala que los alcaldes de los concellos del área de influencia del hospital Virxe da Xunqueira de Cee, ante las declaraciones y peticiones de dimisión del gerente por parte del comité de empresa, desean mostrar su apoyo y confianza en la gestión de Francisco Pazos. Una gestión que consideran está cumpliendo los objetivos de crecimiento y mejora de la calidad asistencial en la comarca, tal como se reflejaría en los avances logrados en la gestión del centro en el corto espacio de tiempo que el director y su equipo viene desarrollando dicha tarea.
Una prueba de dichos avances sería el crecimiento de los presupuestos de 12 a 20 millones, de los cuales 12,5 millones corresponderían al capítulo de personal, lo que habría posibilitado un aumento de 200 a 243 efectivos.
Atención al paciente > Otro punto a favor de la tarea realizada por Pazos se apunta en la calidad de la asistencia al paciente gracias a las mejoras realizadas en las infraestructuras y con la ampliación de los espacios físicos, mejoras en tecnologías de la información y comunicación además de la participación en el Plan de Atención Integral a la Mujer.
El tercer punto reseñable expuesto en la argumentación de apoyo se sustenta en las cifras de actividad asistencial de 2008, que según señalan arrojaron “unos resultados más que positivos”, especialmente en las listas de espera.

autor y enlace: El Ideal gallego

Siete alcaldes de la zona dan su «apoio e confianza» al gerente del hospital Virxe da Xunqueira de Cee

Siete alcaldes de las comarcas de Soneira y Fisterra firman un comunicado de pleno respaldo a la gestión del gerente del hospital Virxe da Xunqueira de Cee, Francisco José Pazos Soto.
Los regidores de Muxía, Félix Porto; Corcubión, Francisco Javier Lema Fuentes; Dumbría, José Manuel Pequeño; Camariñas, Manuel Valeriano Alonso de León; Zas, Manuel Muíño; Vimianzo, Alejandro Rodríguez, y Cee, Ramón Vigo Sambade expresan su «apoio e confianza» a la gestión de Pazos. Y lo hacen -dicen- «diante das declaracións e peticións de dimisión do xerente por parte do comité de empresa de dito hospital».
Los alcaldes aseguran, sobre la gestión de Pazos, que «está a cumprir os obxectivos de crecemento e mellora da calidade asistencial na comarca, tal como se veñen reflectindo nos importantes avances acadados na xestión do centro no curto espazo de tempo que vén realizando esta tarefa».
Esos avances, añaden, se ve en diversos ámbitos. El primero, «un crecemento dos orzamentos de 12 a 20 millóns de euros, dos que 12,5 corresponden ao capítulo primeiro, o de persoal, o que posibilitou un aumento de 200 a 243 sanitarios».
El segundo, en la calidad de asistencia a los pacientes, con las mejoras realizadas en infraestructura y ampliación de espacios físicos, así como en las tecnologías de la información y la comunicación, o la participación en el plan de atención integral a la salud de la mujer.
El tercer aspecto, indican, es el de la actividad asistencia: «O hospital pechou o ano cuns resultados máis que positivos, especialmente no caso das listas de espera, sensiblemente menores que en períodos anteriores, que o sitúa como o quinto de Galicia coas listas máis reducidas».
Los alcaldes piden al personal sanitario de la comarca que siga trabajando «na mellora da atención á poboación».

Autor y enlace: La Voz de Galicia

"Los jefes duros y el estrés son factores de riesgo cardiovascular"

"El ejercicio es la mejor pastilla que se puede recetar y la que tiene menos efectos secundarios", advierte la doctora Beatriz Cigarrán ·· "Sentirse sano es muy fácil. Requiere un pequeño sacrificio, pero merece la pena"

"Está comprobado que tanto la depresión como el estrés son factores de riesgo cardiovascular", sentencia la doctora Beatriz Cigarrán. Al corazón no le sientan bien ni la tristeza, ni la melancolía, ni por supuesto las situaciones tensas. "Pasar por un bache no sólo es malo para el corazón, sino para muchísimas otras patologías", explica en declaraciones a este diario. El entorno laboral también puede jugar en contra de la salud. "Tener un jefe duro genera un estrés y, por tanto, aumenta la tensión arterial... Por supuesto, se considera un factor de riesgo", aclara.
Especialista en Medicina Interna en el hospital Virxe da Xunqueira de Cee, Cigarrán fue ayer la encargada de abrir el III Ciclo de Conferencias Salud con Salud. Durante su intervención en el salón de actos de la Fundación Araguaney, la doctora disertó sobre cuestiones como el colesterol, la hipertensión, la subida de los niveles de azúcar en sangre, así como otros factores peligrosos para el corazón.
"Sentirse sano es muy fácil. Como todas las cosas importantes en la vida, requiere un pequeño sacrificio, pero merece la pena", advierte. Tampoco es necesario echar mano de pócimas mágicas o remedios extravagantes. La única receta, "la mesura". Mesura en la dieta y en el cuidado físico. "Es la base para prevenir todos los factores de riesgo", justifica Cigarrán. "Debemos limitar el consumo de alimentos con grasas saturadas, es decir, la comida basura, los platos precocinados, las hamburguesas, los aceites procedentes del coco o las grasas de las carnes rojas". Y para completar el manual de una vida cien por cien sana -continúa la doctora- media hora diaria de ejercicio. "En realidad, lo recomendable serían 45 minutos. Da igual qué tipo de ejercicio, que cada uno busque el que más le guste, pero que al menos lo practique cinco días a la semana", arguye. "Mejora el corazón, la tensión, regula y previene la diabetes... Es la mejor pastilla que se puede recetar y la que tiene menos efectos secundarios".
Mayores de 65 años
El riesgo de sufrir una enfermedad cardiovascular aumenta con la edad. Cuatro de cada cinco pacientes superan los 65 años, señala la doctora Beatriz Cigarrán. "El corazón no bombea igual con 20 que con 60", indica. El varón corre más peligro. Hasta la menopausia, la mujer se beneficia del "efecto cardioprotector" de la hormona femenina. "Antes, el riesgo de una mujer de 55 años sería similar al de un hombre de 45", apunta.
Además de la edad, la carga genética de cada individuo o factores como el estrés, el sobrepeso, la tensión o la mala alimentación disparan las posibilidades de que el corazón enferme. Como colofón, la especialista insiste en que "nunca es tarde para empezar a cuidarse... Pero cuanto antes mejor".

UNA CHARLA MENSUAL.

Un ciclo con afán divulgativo
Organizado por la Fundación para la Investigación en Enfermedades del Aparato Digestivo (Fienad) y la Fundación Araguaney-Puente de Culturas, el ciclo de conferencias Salud con Salud iniciaba ayer su tercera edición con la charla de Beatriz Cigarrán. Moderado por el doctor Enrique Domínguez, jefe de servicio de Aparato Digestivo del CHUS y presidente de Fienad, el encuentro ha servido para descubrir algunas de las pautas para seguir una vida sana. El ciclo, con periodicidad mensual, se impulsa con el cometido de acercar a la población los temas relacionados con la salud.

Autor y enlace: El Correo Gallego.es

Traballadores/as do Hospital Virxe da Xunqueira de Cee exixen o cese inmediato do director xerente

O Comité de Empresa do Hospital Virxe da Xunqueira en Cee demandou o cese inmediato do Director Xerente do centro pola pésima xestión e os constantes ataques aos traballadores/as do hospital que esta persoa realiza a través dos medios de comunicación. Ao mesmo tempo, lembraron que xa teñen interposta unha denuncia contra a xerencia pola negativa a entregar o resultado de contas aos membros do Comité.

Ana Lestón, presidenta do Comité do Hospital Virxe da Xunqueira, e delegada da CIG, reclamou en nome dos traballadores e traballadoras do centro médico o cese inmediato do director xerente do centro, Francisco José Pazos Soto, ao que acusou de ignorar as peticións de información por parte do Comité e os atacar constantemente ao cadro de persoal. O Comité tamén responsabilizou ao SERGAS desta situación, xa que “é coñecedor dunha longa lista de reclamacións deste comité de empresa”, e demandaron que se tomen as medidas oportunas para solucionar unha situación que afecta directamente a cualidade do servizo que poden ofrecer. Lestón explicou que o Comité xa ten interposto unha denuncia no xulgados do Contencioso-administrativo contra o xerente, logo de que se negase unha e outra vez a informar sobre a actividade do hospital. “Até que entrou esta persoa, hai case tres anos, o Comité recibía un informe mensual das contas de resultados do hospital, e nunca tivemos problema con ningún responsábel”, apuntaron. De igual xeito, destacaron que os ataques que Pazos Soto lanza contra os profesionais do Hospital “non fan máis que crear alarma entre a poboación desta área sanitaria”. A actitude do director xerente chegou a tal punto que mesmo acusou publicamente aos traballadores/as das demoras en Urxencias, “cando a cobertura médica estaba a metade do que tiña que estar”. “Este señor o que fai é ocultar a súa incompetencia detrás dos insultos ao Comité e aos compañeiros de medicina interna”, explicou Ana Lestón. Peores resultados A este respecto, a presidenta do Comité denunciou que a pesar do incremento do cadro de persoal e do orzamento “unha reivindicación que fixemos todos os traballadores e traballadoras e da que agora se queren atribuír os méritos na xerencia”, os resultados “son peores que cando eramos menos e con menos cartos”. Ao que engadiu que o número de reclamacións por parte dos usuarios e usuarias do centro aumentou considerabelmente “dende que está este director xerente”. Pola súa banda, a secretaria da Federación de Saúde da CIG, María Xosé Abuín, quixo transmitir o apoio da central ás reivindicacións do Comité e solidarizarse cos traballadores/as polas críticas inxustificadas que están recibindo. “A cuestión é que aquí se está a defender a un xestor pola súa vinculación política sen ter en conta como desenvolve a xestión do hospital que ten ao seu cargo”, afirmou.

Autor: Xornal Galicia.com

Galicia.-El comité de empresa del H. Virxe da Xunqueira exige el cese "inmediato" del gerente por su "pésima gestión"

El comité de empresa del Hospital Virxe da Xunqueira, ubicado en Cee, exigió hoy el "cese inmediato" del director gerente del centro, Francisco José Pazos Soto, que ocupa el cargo desde febrero de 2006, por su "pésima gestión" y por "las críticas vertidas contra los trabajadores del hospital y el propio comité".
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 29 (EUROPA PRESS)
Así lo señaló hoy en rueda de prensa la presidenta del comité y delegada de la CIG, Ana Lestón, quien señaló que, tras haber agotado todas las vías posibles para la obtención de información sobre la actividad del hospital, el comité decidió interponer una denuncia en los juzgados de lo Contencioso-Administrativo.
Además, el comité denunció la "campaña de descalificaciones" del director gerente del Virxe da Xunqueira y rechazó que se les acuse de que las críticas "obedecen a un momento preelectoral y que los objetivos que se buscan son políticos".
"El comité de empresa no persigue ningún objetivo político, sólo queremos una Dirección que respete al comité y defienda los intereses de los trabajadores dentro de la legalidad vigente", reivindicaron. "Esto no es más que la excusa totalmente premeditada y realmente partidista de alguien que lo único que busca es encubrir su inoperancia y defender su cargo político a toda costa", añadió el comité.
Asimismo, el comité de empresa del citado hospital incidió en que el Servizo Galego de Saúde "es conocedor" de una "larga lista de reclamaciones", por lo que pidió "coherencia" y responsabilizó a la Administración sanitaria gallega de "mantener en el cargo a una persona dedicada a hacer su voluntad, sin escuchar las peticiones del personal, generando desmotivación laboral en los trabajadores".
"En los tiempos de precampaña electoral, en los que tanto se habla de responsabilidad política y de honradez, pedimos a los responsables políticos que sean consecuentes con sus promesas, y tomen las medidas adecuadas para poner fin a todo esto", concluyeron.

Autor: EcoDiario/ Salud

O Comité do Hospital protesta en Santiago con firmas, concetración e rolda de prensa

Onte, xoves 29 de xaneiro de 2009, foi unha xornada de protesta en Santiago, pero con olor a hospiptal e a mar. Alí se desprazaban os membros do Comité de Empresa do Hospital Virxe da Xunqueira de Cee.
Por unha banda o Comité fixo entrega dunha recollida de firmas no Sergas, cunha concentración de apoio en Santiago por parte dos delegados provinciais da CIG-Saúde. Ao mesmo tempo todo aquel persoal do Hospital que quixese concentrarse na porta do Hospital podía facelo, en apoio a esta protesta en cuestión. E ao final, rolda de prensa.

Listas de área
A chave das protestas reside na creación das chamadas "listas de área", que provocan que, a partir das próximas listas de contratación temporal que saque o SERGAS, os traballadores do centro ceense dependerán totalmente da área de Coruña.
Isto obriga a todo o persoal eventual, e maiormente da zona, a terse que apuntar en ditas listas, poidendo ser chamados para calquera Hospital da área de Coruña. Se o teu fose enfermeira, por exemplo, e de Muxia, e quixeses seguir traballando no Hospital de Cee, terías que apuntarche nas lista xerais de Coruña, poidéndote chamar non só para Cee, se non que con toda seguridade para o resto de Hospitais da área Coruñesa (CHUAC, Materno Infantil, 061), así de claro no lo explica Chema Belmar, dende o Comité.
Consideran esta medida é un duro "pau" para o traballo na zona, xa que temos moitos compañeiros que son eventuais e residen aquí, e agora terán que desprazarse moitos quilómetros.
A problemática afecta a todos, xa que á inversa tamén afecta aos traballadores da Coruña, por exemplo, que terán que desprazarse para cubrir días a máis de 100 Km. nalgúns casos. E todo agravado polas normas de contratación temporal, nas que dicir que non, a un contrato SERGAS, sen causa xustificada (enfermidade ou estar traballando) é sancionable con pasar ao fondo da lista.
Rolda de prensa
Ao remate da concetración e unha vez entregadas as firmas, aproveitando que o Comité estaba en Santiago, a CIG cedeu un local para dar unha rolda de prensa, na que os diferentes grupos sindicais respostaron as declaracións ao Diario de Bergantiños do Xerente do centro en alusión á capacidade de traballo do Comité e do Servizo de Medicina Interna. As declaracións surxiron logo da denuncia interposta polo Comité, un Comité que asegura que "non persegue ningún obxectivo político", senón que "simplemente pide á Dirección que respete ao Comité e que defenda os intereses dos traballadores".
Na rolda de prensa, que vemos nas imaxes, estaban UXT, CIG e CSI-CSIF, Francisco Boullosa, Ana Lestón e José Carlos Trindade, respectivamente.
Paro Hospital
Ademais, na xornada de onte, os poucos membros do comité que quedaron en Cee, aproveitaron para apoiar dende a distancia cun pequeno paro ásportas do centro, como veñen realizando dende hai meses.

Comunicado do Comité de Empresa do HVdX de Cee

O Comité de Empresa do HVX unha vez esgotadas todas as vías posibles para a obtención de información sobre a actividade do hospital, decidiu interpoñer unha denuncia nos xulgados do contencioso-administrativo.
A raíz de que o Comité fai pública esta denuncia, o Director Xerente deste Hospital, inicia unha campaña de descalificacións hacia o Comité de Empresa en diferentes medios de comunicación.
En primeiro lugar, acúsasenos de que as críticas obedecen a un momento preelectoral e que os obxectivos que se buscan son políticos. O Comité de Empresa non persegue ningún obxectivo político, só queremos unha Dirección que respete ao Comité e defenda os intereses dos traballadores dentro da legalidade vixente. Iso non é máis que a excusa totalmente premeditada e realmente partidista, de alguén que o único que busca é encubrir a súa inoperancia e defender o seu cargo político a toda costa.
En segundo lugar, o noso Director Xerente enche a boca dicindo que se o xulgado do contencioso-administrativo tramita unha denuncia, que darán unha resposta adecuada á lei. Isto é totalmente falso, xa que tras tres requerimentos do Xuíz, o Hospital non remitiu documentación algunha, polo que o Xuíz decidiu xa autorizar ao noso avogado para tramitar o inicio do xuízo.
En terceiro lugar, acúsasenos de comportamento inmaduro e irresponsable, ao non destacar a faceta positiva dalgúns éxitos desta Dirección, como o que supuxo no mundo científico os fastos do X aniversario. É moi significativo e tamén bochornoso que nos fastos, como el os chama, se tivera que encher o salón de actos do Centro con dous autobuses de estudiantes da facultade de Mediciña. O Xerente confundiu o Aniversario do Hospital cunha homenaxe a súa persoa, organizando uns actos totalmente faraónicos para as posibilidades reais do noso centro, olvidándose dos verdadeiros protagonistas que non son máis que os traballadores do Centro, verdadeiros artífices de que este hospital funcionara durante estos anos.
En cuarto lugar, do aumento dos cadros de persoal e o incremento nos orzamentos, mérito que se quere atribuir, só contestarlle que a pesar de todo, os resultados son peores que cando éramos menos e con menos orzamentos.
E en quinto e último lugar, queremos manifestar o noso apoio ao servizo de mediciña interna polos ataques irresponsables que está recibindo do Xerente a través dos medios de Comunicación, así como facer un chamamento á poboación atendida polo noso hospital, de seguir confiando nos profesionais de dito servizo como viñeron facendo durante máis de dez anos.
Ante a gravidade das descalificacións vertidas polo noso Xerente contra este comité de Empresa, que non fan máis que mostrar públicamente unha realidade que vimos padecendo os traballadores do Centro, rexidos por unha actitude soberbia e dirixidos por unha xestión chea de despropósitos, pedimos públicamente o cese inmediato do Director Xerente do HVX, D. Francisco José Pazos Soto.
E dado que o Sergas é coñecedor dunha longa lista de reclamacións deste comité de Empresa, pedimos coherencia e facémolos directamente responsables de manter no cargo a unha persoa adicada a facer a súa vontade, sen escoitar as peticións do persoal, xerando desmotivación laboral nos traballadores que ven dificultada a súa labor debido a unha xestión que nunca estivo a altura do que precisaba e demandaba este hospital.
Nestos tempos de precampaña electoral, no que tanto se fala de responsabilidade política e de honradez, pedimos aos responsables políticos que sexan consecuentes coas súas promesas, e que tomen as medidas adecuadas para pór fin a todo isto.

Autor: Que pasa na costa

El comité de empresa del hospital de Cee exige el cese del gerente

El personal del Virxe da Xunqueira critica la "pésima gestión" de Francisco Pazos y le acusa de generar "desmotivación laboral" .

Los representantes de los trabajadores del hospital Virxe da Xunqueira de Cee acusan a la Xunta de mantener en el cargo de director gerente a Francisco José Pazos a pesar de las reclamaciones presentadas contra él por su "pésima gestión" y sus críticas hacia los empleados. El comité de empresa realizó ayer una denuncia pública de la situación y anunció que ha acudido al juzgado
M. VILLAR CEE El comité de empresa del hospital Virxe da Xunqueira de Cee exige el "cese inmediato" del director gerente del centro, Francisco José Pazos Soto, por su "pésima gestión" y por "las críticas vertidas contra los trabajadores y el propio comité". La presidente de dicho comité de empresa y delegada del sindicato CIG, Ana Lestón, explicó ayer en rueda de prensa que agotaron todas las vías posibles para obtener información sobre la actividad del centro hospitalario antes de decidir interponer una denuncia en el juzgado de lo contencioso-administrativo. Ana Lestón denunció también la "campaña de descalificaciones" del director gerente del Virxe da Xunqueira contra los trabajadores. Negó que este colectivo realice estas críticas ahora debido a la precampaña electoral. "El comité de empresa no persigue ningún objetivo político, sólo quiere una dirección que respete al comité y defienda los intereses de los trabajadores dentro de la legalidad vigente", reivindicó la representante sindical, quien agregó que el responsable del centro quiere "encubrir la inoperancia" y "defender su cargo político a toda costa". Los representantes de los trabajadores del hospital aseguraron también que el Servicio Galego de Saúde (Sergas) "es conocedor" de una "larga lista de reclamaciones" respecto a la directiva del centro y responsabilizaron a la Administración sanitaria gallega de "mantener en el cargo a una persona dedicada a hacer su voluntad, sin escuchar las peticiones del personal, generando desmotivación laboral en los trabajadores". El comité, que solicitó "coherencia" al Sergas, demandó a los responsables del departamento de sanidad gallego "que tomen las medidas adecuadas" para "poner fin" a la situación que existe actualmente en el hospital Virxe da Xunqueira de Cee.

Autor: Laopinióncoruña.es

El comité de empresa del hospital Virxen da Xunqueira pide el cese del director

El comité de empresa del hospital Virxe da Xunqueira de Cee pidió ayer el “cese inmediato” del director gerente del centro, Francisco José Pazos Soto, al que acusa de “iniciar una campaña de descalificaciones” a la representación sindical.

El comité de empresa del hospital pidió el cese del director en una rueda de prensa celebrada ayer en la sede de la CIG en Santiago, coincidiendo con la entrega de firmas pidiendo áreas propias para las ex fundaciones. Según explican, el motivo de esta petición es la gravedad de las descalificaciones del gerente contra el comité de empresa “que no hacen más que mostrar públicamente una realidad que venimos padeciendo los trabajadores del centro, regidos por una actitud soberbia y dirigidos por una gestión llena de despropósitos” por lo que “pedimos públicamente el cese inmediato del director gerente”.
El comité entregó ayer las firmas recogidas en el hospital Virxe da Xunqueira con motivo de la problemática de las listas de Área. Estas firmas se unieron a las recogidas, a lo largo de esta semana, en otras áreas sanitarias de toda Galicia, pidiendo que tanto el centro ceense como las otras “ex fundaciones” tuviesen listas de área propias. Esta petición estuvo apoyada ayer con una concentración de protesta celebrada en Santiago, en la sede del Sergas y en el propio centro hospitalario ceense.
Los portavoces del comité, Francisco Boullosa de UGT, Ana Belén Lestón por la CIG, y José Carlos Trinidad en representación de CSI-CSIF, consideraron agotadas todas las vías posibles para la obtención de información sobre la actividad del hospital, motivo por el cual decidieron interponer una denuncia en los juzgados del contencioso-administrativo. A raíz de esta denuncia, según señalan, Pazos habría iniciado en la prensa “una campaña de descalificaciones” hacia el comité.
Críticas > En primer lugar, acusándoles de que las críticas obedecen a un momento preelectoral y que los objetivos que se buscan son políticos. El comité declara que no persigue ningún objetivo político, que sólo quiere una dirección que les respete y defienda los intereses de los trabajadores dentro de la legalidad vigente. “Eso no es más que la excusa premeditada y partidista de alguien que lo único que busca es encubrir su inoperancia y defender su cargo político la toda costa”, señalan desde el comité.
En segundo lugar, desmienten las afirmaciones del director sobre que si el juzgado del contencioso-administrativo tramita una denuncia le dará una respuesta adecuada a la ley. Según señalan, tras tres requerimientos del juez, el hospital no remitió documentación alguna, por lo que el juez decidió ya autorizar a su abogado para tramitar el inicio del juicio.
Denuncian también desde el comité que se les acusa de “comportamiento inmaduro e irresponsable, al no destacar la faceta positiva de algunos éxitos de esta dirección, como lo que supuso en el mundo científico los fastos del X aniversario”. “El gerente confundió el aniversario del hospital con un homenaje su persona, organizando unos actos totalmente faraónicos para las posibilidades reales de nuestro centro, olvidándose de los verdaderos protagonistas que no son más que los trabajadores del centro”.
Sobre el aumento de los cuadros de personal y el incremento en los presupuestos, señalan que, a pesar de todo, los resultados son peores que cuando la plantilla era inferior y estaba dotada con un menor presupuesto. Terminan desde el comité reafirmando su apoyo al servicio de Medicina Interna frente a lo que califican de “ataques irresponsables” que está recibiendo del gerente.
Además, hacen extensivo su malestar con un llamamiento a la población atendida por el HVX, para seguir confiando en los profesionales de dicho servicio. Señalan también que el Sergas es conocedor de la larga lista de reclamaciones del propio comité y, por ello, “pedimos coherencia e facémolos directamente responsables de manter no cargo a unha persoa adicada a facer a súa vontade, sen escoitar as peticións do persoal, xerando desmotivación laboral nos traballadores que ven dificultada a súa labor debido a unha xestión que nunca estivo a altura do que precisaba e demandaba este hospital”.
Respuesta del gerente > Por su parte, el gerente del hospital, Francisco pazos, habló ayer sobre las reivindicaciones del comité de empresa, declarando que es una manifestación “reciente y no exclusiva del HVX ya que afecta a una reivindicación global de los comités de empresa de las ex fundaciones en demanda de unas listas propias”. Estando ya integrados en una red sanitaria pública considera que las normas “serán igual para todos”.
No obstante, manifiesta no ser ajeno a que el centro de las reivindicaciones actuales tiene que ver con la próxima celebración de elecciones autonómicas en marzo. “Sabemos que, de aquí al 1 de marzo, van a venir reivindicaciones de distinto tipo, pero yo ahí no entro a ninguna crítica”. Pazos defiende así lo que define como “responsabilidad sanitaria”.

Autor: El Ideal Gallego

El comité de empresa del Virxe da Xunqueira reclama mejoras y pide la dimisión del gerente del hospital

El comité de empresa del Virxe da Xunqueira convocó ayer una concentración ante las puertas del hospital de Cee y otra simultánea en Santiago para demandar una serie de mejoras y mostrar su disconformidad con la gerencia del centro.
El organismo que representa a los trabajadores del centro emitió ayer un comunicado explicando que decidieron acudir a los tribunales para solicitar una información a la que, dicen, tienen derecho, y que se les niega desde el centro.
Dicen también que carecen de toda intención política. «Só queremos unha dirección que respecte ao comité e defenda os intereses dos traballadores dentro da legalidade vixente», dicen. Acusan, además, a la gerencia de no haber atendido los tres requerimientos remitidos por el juzgado que lleva el caso solicitando informes. «O xuíz decidiu xa autorizar ao noso avogado para tramitar o inicio do xuízo», explican.
Cuenta, además, que pese al aumento del cuadro de personal y de los presupuestos del Virxe da Xunqueira «os resultados son peores que cando eramos menos e con menos orzamento».
Consideran que el hospital está regido «por unha actitude soberbia e dirixido por unha xestión chea de despropósitos», por lo cual piden «públicamente o cese inmediato di director xerente».
Reclamaciones
Desde el comité afirman que el Sergas «é coñecedor dunha longa lista de reclamaciones» y hacen responsable a ese organismo de la Consellería de Sanidade «de manter no cargo a unha persoa dedicada a facer a súa vontade, sen escoitar as peticións do persoal, xerando desmotivación laboral nos traballadores que ven dificultada o seu labor debido a unha xestión que nunca estivo a altura do que precisaba e demandaba este hospital», dicen. Por su parte, el gerente del centro, Francisco José Pazos Soto, entiende que, en democracia, cada cual es libre de expresar lo que considere aunque, dice, en este caso no se está argumentando con criterio. «Yo me reitero en la actividad de este año, los hechos están ahí», dice.
Dice que el trabajo hecho depende de un equipo directivo y se pregunta si el comité pide también el cese de todo el equipo. Además, dice, «las cuestiones organizativas no dependen del gerente, que solo marca el perfil y las líneas que dictan los servicios centrales, la organización es responsabilidad del director médico y de los responsables de los distintos servicios».
Considera, además, que no ha descalificado a nadie, sino dado una opinión sobre la oportunidad o no de unas actuaciones del comité.
Afirma que el trabajo hecho «está avalado por el crecimiento en recursos humanos y físicos. En cuanto a la denuncia presentada, afirma que el caso está en manos del servicio jurídico y de recursos humanos, pero recuerda que el hospital cuenta con pocos medios.

Autor: La Voz de Galicia

El hospital Virxe da Xunqueira y Neria ponen fin a su programa Educación para a saúde

La crisis en el banco de sangre será hoy uno de los temas que se abordará en la última conferencia del programa Educación para a saúde que durante los últimos meses llevaron a cabo el hospital Virxe da Xunqueira de Cee y la asociación supramunicipal Neria. La charla de hoy cierra el plan de estas dos entidades.
Será en el salón de actos del Concello de Cee y correrá a cargo de Antonio Carcedo Calvo, responsable de la unidad de promoción del Centro de Transfusións de Galicia. Almudena Díaz Pereira hablará sobre células madre.

Autor: La Voz de Galicia
Enlace: http://www.lavozdegalicia.es/carballo/2008/12/15/0003_7396901.htm

El hospital deriva pacientes de urgencias, pero mantiene camas libres para cirugías programadas

Desde el comité de empresa del hospital explican que desde el hospital de Cee se están derivando pacientes que llegan al servicio de urgencias a otros hospitales mientras en el centro quedan todavía camas libres. «Estas camas, la dirección las reserva para pacientes con cirugías programadas con el objetivo de aliviar las listas de espera», dicen desde el comité. Señalan los representantes de los trabajadores que esas derivaciones obligan a desplazarse a cien kilómetros tanto a los pacientes como a sus familiares, cuando el Sergas, dicen, «en situaciones similares aconseja suspender operaciones programadas y dar prioridad a las urgencias».
Desde el comité explican que en urgencias se han dado retrasos en de atención en los últimos días de entre siete y ocho horas, algo que achacan a la reforma del servicio puesta en marcha hace meses.
«Tras el estudio de los calendarios de los facultativos que van de julio a noviembre se detecta que más del 42% de los días la plantilla estaba por debajo de los mínimos acordados con la dirección, esto sumado a una mayor afluencia en estas fechas de pacientes con edad avanzada y patologías múltiples explicaría dichos retrasos», exponen desde el comité, que afirma que los problemas son consecuencia del cambio organizativo llevado a cabo en el centro ceense.
Por último, los trabajadores recuerdan que la celebración del décimo aniversario del hospital fue demandada por el comité hace un año en una reunión con la dirección y que entonces se decidió que todos los empleados participaran en ella. «Personas del propio comité acudieron a la primera cita y desde entonces la dirección prescindió de su colaboración. Amparándose en la escasez de presupuestos decidió realizar un acto en el que no se ve reflejado en absoluto el trabajo realizado por el personal de este centro, verdadero artífice de lo conseguido a lo largo de estos diez años», dicen los trabajadores.

Autor: La Voz de Galicia.
Enlace: http://www.lavozdegalicia.es/carballo/2008/11/28/0003_7352163.htm

El Complejo Hospitalario Universitario de La Coruña acoge el lunes una jornada sobre los avances en cardiología

El Complejo Hospitalario Universitario La Coruña (CHUAC) celebrará el próximo lunes día 24 un curso de formación continuada en cardiología que forma parte del programa de doctorado 'Medicina Clínica: Avances e investigación'.
LA CORUÑA, 21 (EUROPA PRESS)
El Complejo Hospitalario Universitario La Coruña (CHUAC) celebrará el próximo lunes día 24 un curso de formación continuada en cardiología que forma parte del programa de doctorado 'Medicina Clínica: Avances e investigación'.
Este curso, organizado por el Servicio de Cardiología del área del corazón del complejo hospitalario y la cátedra de enfermedades cardiovasculares de la Universidad da Coruña, será retransmitido mediante sistema videoconferencia a los hospitales Arquitecto Marcide de Ferrol y Virxe da Xunqueira, de Cee.
La conferencia de apertura correrá a cargo del profesor de cardiología de la Universidad de Londres y director del centro de biología cardiovascular del Hospital Saint George, Juan Carlos Kaski, que hablará sobre las estrategias para el desarrollo de la investigación aplicada en cardiología.

Autor: EcoDiario.es/Salud
Enlace: http://ecodiario.eleconomista.es/salud/noticias/878098/11/08/GaliciaEl-Complejo-Hospitalario-Universitario-de-La-Coruna-acoge-el-lunes-una-jornada-sobre-los-avances-en-cardiologia.html

O Comité do HVdX solicita unha cita con Sanidade

Logo de varios paros e de ver que as prtestas tan só serven para sair á opinión pública, o Comité de Empresa do Hospital Virxe da Xunqueira de Cee decidiu solicitar unha reunión coa Conselleira de Sanidade.
O Comité tamén solicitou a recursos humanos do SERGAS a adecuación do persoal ao mesmo nivel que o resto de Hospitais Comarcais, alén dos pertinentes pagos dos atrasos. Os membros do Comité avisan: Mentres algún de nós, siga facendo o traballo doutros, (...) este Comité de Empresa seguirá facendo ruído e pelexando, por un motivo moi simple: Sabemos que pedimos algo xusto.

Autor: Que pasa na costa.

Enlace: http://quepasanacosta.com/content/view/3437/26/

Comunicado do Comité:

Dado que aquí, coa actual Dirección do H.V.X, parece ser que non estamos resolvendo gran cousa, fai unha semana o Comité de Empresa decidiu solicitar unha reunión coa Conselleira de Sanidade.
Aquí (no blog) publicamos dita solicitude, e seguimos aínda á espera dunha resposta satisfactoria.
Tamén se solicitou a RR.HH. do SERGAS a adecuación do persoal ao mesmo nivel que o resto de Hospitais Comarcais, e o consabido pago dos atrasos e recoñecementos profesionais desde que estamos integrados como persoal Estatutario.
Algunha das solicitudes, como os Nomeamentos, xa chegaron a esta, e a outras Fundacións ao longo de toda esta semana pasada, pero aínda así, entendemos que nos queda unha gran parte do camiño por andar.
Mentres algún de nós, siga facendo o traballo doutros, pola simple razón de querer aforrarse a contratación de máis persoal (e isto non vén de agora coa "redentora crise" como xustificación, e salvación de todos os males, xa que levamos 10 anos así), este Comité de Empresa seguirá facendo ruído e pelexando, por un motivo moi simple: Sabemos que pedimos algo xusto.
En total foron tres escritos con rexistro de entrada en RR.HH. do SERGAS, parte dos cales expomos nesta pagina.

El comité de empresa del hospital Virxe da Xunqueira solicita una entrevista con la conselleira de Sanidade

Ante la falta de respuestas satisfactorias a sus demandas por parte de la dirección del centro, el comité de empresa del hospital Virxe da Xunqueira, de Cee, solicitó una entrevista con la conselleira de Sanidade, María José Rubio. Su principal demanda es que se dote al clínico de celadores, como ya se hizo en otros hospitales comarcales, como el de O Salnés. Los trabajadores del Virxe da Xunqueira creen que el Sergas incurre en un "agravio comparativo" al no permitir la incorporación de celadores .

Autor: El Correo Gallego.es
Enlace: http://www.elcorreogallego.es/index.php?idMenu=4&idEdicion=1060&idNoticia=362068

Expertos de prestigio internacional estarán en Cee para celebrar el décimo aniversario del Virxe da Xunqueira

El hospital Virxe da Xunqueira de Cee celebrará su décimo aniversario -el centro se inauguró, realmente, hace once años, aunque muchos servicios empezaron a funcionar en 1998- con una serie de conferencias en las instalaciones del centro programadas para el viernes 28 de noviembre.
«Será un acto de importancia para el hospital, pero también para toda la comarca», destaca el gerente, Francisco José Pazos.
Por el hospital pasarán tres profesionales de la medicina de proyección internacional que darán sendas conferencias magistrales.
El primero de ellos será Carlos Cordón-Cardó, profesor de patología y urología y director asociado del Herbert Irving Comprehensive Cancer Center de la Universidad de Columbia.
El segundo ponente será Zvi Fuchs, director científico del Davidoff Cancer Center, de Israel e investigador del Memorial Sloan-Kettering Cancer Center de Nueva York. El tercero y último será Oliver Saidi, del Investment Banking at CRT Capital Holdings de Stamford.
El director del hospital destaca la relevancia internacional del acto que se celebrará en el Virxe da Xunqueira. Además, confirma que allí estarán también los directores de distintos hospitales gallegos y también la conselleira de Sanidade.
Las jornadas arrancarán a las diez y media de la mañana y se prolongarán hasta la una de la tarde, momento en que se servirá un aperitivo entre los asistentes.
No es la única actividad que ha puesto en marcha el centro en su décimo aniversario. También ha convocado un concurso de dibujos entre los escolares de la zona. El Virxe da Xunqueira, además, tiene en marcha, con Neria, el proyecto Educación para a saúde, un ciclo de conferencias que se imparten durante todo el año en la comarca sobre distintos temas sanitarios.

Autor: La Voz de Galicia.
Enlace: http://www.lavozdegalicia.es/carballo/2008/11/15/0003_7314640.htm

O hospital de Cee está saturado e deriva pacientes a outros centros

Esperas de ata sete horas en urxencias por falta de médicos no servizo e pola afluencia de pacientes

O hospital Virxe dá Xunqueira de Cee atópase estes días por encima da súa capacidade máxima. O xerente do hospital, Francisco José Pazos Soto, recoñece que o sanatorio se atopa a lume de biqueira e estes días chegou a funcionar ao 104% da súa capacidade.
Nesa situación, o centro está derivando ingresos a outros hospitais da provincia nos que si hai sitio.
O xerente do Virxe dá Xunqueira asegura que se trata dunha situación normal por estas datas. «é algo típico en zonas caracterizadas polo envellecemento da poboación», di. A maior parte dos ingresos débense a pacientes crónicos ou de idade avanzada con algún tipo de doenza que se complica cos rigores do inverno.
Longas esperas
O cheo do hospital non é o único problema durante estes días.
No servizo de urxencias acumúlanse os atrasos. O xoves algúns pacientes tiveron que esperar ata oito horas só para ser vistos -aínda que os casos máis graves, como sempre, foron atendidos de modo inmediato-, algo para o que o director do centro non atopa explicación. «Seis ou sete horas de espera paréceme algo incomprensible, os medios que hai non son para ter eses tempos», explica Pazos, quen considera que o hospital ten unhas medias de entre 48 e 56 pacientes en urxencias por día e que, co persoal actual «hai persoal suficiente».
Segundo o xerente, pode haber variacións nos tempos de atención suxeitas a patoloxías: «Non leva o mesmo tempo atender un nocello torcido que a unha persoa con polisintomatologías», di o máximo responsable do Virxe dá Xunqueira.
Se embargo, desde o servizo explican que as longas esperas débense a falta de persoal en urxencias. Aínda que en teoría as novas quendas son de catro médicos pola mañá, tres pola tarde e dous pola noite, o xoves, por exemplo, cando se rexistraron os máximos atrasos, só houbo dous médicos pola mañá e outros dous pola tarde. Persoas que acudiron ao hospital á unha da tarde non foron vistas por un médico ata as oito. As baixas e días libres desa xornada non foron cubertos e pasaron polo servizo 59 pacientes, un número máis elevado do habitual.
Profesionais de urxencias explican, ademais, que o aumento de persoal non significa máis cobertura, porque agora eliminouse a atención de médicos de medicamento interno que antes colaboraban con urxencias.
A iso súmaselle un conflito interno no servizo. Os profesionais están obrigados a facer traslados de pacientes ingresados en planta que, din, non lles corresponden, reducindo así temporalmente o persoal

Autor: La Voz de Galicia.

Enlace: http://www.lavozdegalicia.es/carballo/2008/11/15/0003_7314637.htm?idioma=galego